「これは必ず聞かれる！という鉄板質問はあるのか？～就活本から抜粋VOL.28
[「これは必ず聞かれる！という鉄板質問はあるのか？] ○主流でない質問の対策は後、まずは4分類の質問対策を キャリア採用の面接で、趣味や特技についてたっぷり時間をかけて深堀りして聞かれることはあり得ません。中途採用試験の
事前に「話す内容」を考えておくべきなのか？～就活本から抜粋VOL.27
[事前に「話す内容」を考えておくべきなのか？] ○回答は準備しておくこと、ただし丸暗記トークはNG 面接慣れ、社会人慣れしていない就活生とは全く違うし、顧客や社内プレゼンといった「人前で話す経験」だって豊富
1回の面接時間はどれくらいかかるのか？～就活本から抜粋VOL.26
[1回の面接時間はどれくらいかかるのか？] ○初期段階では30分、最大で約1時間程度 求人情報の選考フローの中に「面接は3回」などと明示されることはあっても、1回あたりの面接時間まで明確にしているところはほ
面接選考はどれくらいの回数をやるのか？～就活本から抜粋VOL.25
[面接選考はどれくらいの回数をやるのか？] ○面接回数は3回くらいが普通、個人面接だけとは限らない 書類選考を通過し面接選考に進むと、内定獲得までにどれくらい面接を受けなければいけないのか、先が見えなくて不
それなりの年齢である自分は何を期待されているのか？～就活本から学ぶVOL.24
[それなりの年齢である自分は何を期待されているのか？] ○即戦力が期待される、企業によってはプラスαも 初めての転職となると、自身の転職
質問のテクニックを知る～採用を考える（書物から抜粋）VOL.7
[質問のテクニックを知る] ○二種類の質問の仕方 ・オープン(OPEN）質問 ・
新卒の面接とは聞かれることが全く違うのか？～就活本から抜粋VOL.23
[新卒の面接とは聞かれることが全く違うのか？] ○言うまでもなく新卒の面接とは違う 就活での面接経験は、ほぼ全ての30代40代が経験しているはず。しかし、20代ならばともかく、30代以降の転職面接は、就活面接とは聞かれる
添え状はどうやってつくればいいのか？～就活本から抜粋VOL.22
[添え状はどうやってつくればいいのか？] ○添え状は最低限のビジネスマナー 応募書類郵送時に添え状を付けて送るのは、転職活動では常識中の常識・・・ですが、これを忘れる人が非常に多い。ことさら30代以上の人が
志望動機はどうやってつくればいいのか？～就活本から抜粋VOL.21
[志望動機はどうやってつくればいいのか？] ○志望動機は4つの階層に分けて考える 前述の自己PRと同様、志望動機も作成しなければならないシーンが多いのは周知の事実。しかしこれもどう書けばいいのか、頭を悩ませ
自己PRはどうやってつくればいいのか？～就活本から抜粋VOL.20
[自己PRはどうやってつくればいいのか？] ○性格よりもスキル・経験をPR納得させる裏付けが大