受け答えでの声の大きさはどのくらいがいいのか？～就活本から抜粋VOL.36
[受け答えでの声の大きさはどのくらいがいいのか？] ○「冷静なトーン」よりも、「大きめなトーン」の勝ち 面接での声は当然、大きい方がいいだろう。とは言え、新卒の「初々しさアピール」のように大声を張り上げるのも年齢的にどう
面接時、イスにはどう座ればいいのか？～就活本から抜粋VOL.35
[面接時、イスにはどう座ればいいのか？] ○イスの座り方すらも評価対象となる イスなんて普段ど
面接にアピール用資料を持ちこんでもいいのか？～就活本から抜粋VOL.34
[面接にアピール用資料を持ちこんでもいいのか？] ○事前の承諾なしに披露しない 自分の誇るべき実績をPRしたいがために、前職での社長賞の賞状を披露したい、自身が携わった製品のパンフレットを見せたい、という気
中小企業がターゲットとする応募者数は？～採用を考える（書物から抜粋）VOL.9
[中小企業がターゲットとする応募者数は？] ○中小企業の採用では、大企業志向の人を相手にしない
お辞儀や挨拶はどうすればいいのか？～就活本から抜粋VOL.33
[お辞儀や挨拶はどうすればいいのか？] ○ピシッと決
面接室への入室時のマナーはどの程度気を付けるべきなのか？～就活本から抜粋VOL.32
[面接室への入室時のマナーはどの程度気を付けるべきなのか？] ○面接は、トーク以前のマナーで合否が別れることもある 新卒の就活面接ならともかく、いい年をした大人に細かいマナーは課してこないだろう。そんな風に
面接会場には指定時刻のどれくらい前に着いておくべきなのか？～就活本から抜粋VOL.31
[面接会場には指定時刻のどれくらい前に着いておくべきなのか？] ○会場には5分から15分前に、最寄りには1時間前に 面接会場入りは、指定時刻に1分でも遅刻するとNGなのはおわかりでしょう。他方、早過ぎればいいかというとこ
転職の個人面接はどんな流れで進むのか？～就活本から抜粋VOL.30
[転職の個人面接はどんな流れで進むのか？] ○個人面接には大まかな流れがあることを知っているだけで気持ちが楽に 通常は、書類選考の後に面接となります。応募先からメールや電話、郵送で書類選考通過の連絡が来ますので、その後、
求人募集=採用活動の間違い～採用を考える（書物から抜粋）VOL.8
[求人募集＝採用活動の間違い] ○人材
一次面接は個人面接とグループ面接、どちらなのか？～就活本から抜粋VOL.29
[一次面接は個人面接とグループ面接、どちらなのか？] ○個人面接が一般的だが集団系の準備も怠らない 初めての転職の場合、就活時代のイメージから「最初はグループ面接の可能性も高いのでは？」と身構えてしまうことでしょう。 確