求人募集=採用活動の間違い~採用を考える(書物から抜粋)VOL.8
[求人募集=採用活動の間違い]
○人材採用の常識?
いまの人材採用の常識は「人手が欲しい→求人を出す」ということではないでしょうか?
「まず一日も早く求人広告を出して人を呼びましょう!」と必死になります。
それが実は・・・採用に失敗する会社がとる方法なのです。
[失敗する採用のフロー]
人手が欲しい→求人を出す→応募がある→面接をする→合格→入社→思ったよりいい人材ではない。
○成功する採用のフロー
人手が欲しい→欲しい人材像を明確にする→選考内容の確立→面接官の教育→効果的な求人を出す。
このように、求人広告を出す前に、まずは社内的にやるべきことがあるのです。
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出典:稲田行徳『1週間で会社が変わる!採用の教科書1』
ビジネス・ベストセラー出版株式会社2012年
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