応募条件を完全に満たしていなくても大丈夫なのか?~就活本から抜粋VOL.60.(最終回)
[応募条件を完全に満たしていなくても大丈夫なのか?] ○とりあえずやってみる、応募可否は確認するのは問題なし 応募条件を満たしていなくても応募はできますが、選考してもらえる可能性は限りなく低い、というのが結
[応募条件を完全に満たしていなくても大丈夫なのか?] ○とりあえずやってみる、応募可否は確認するのは問題なし 応募条件を満たしていなくても応募はできますが、選考してもらえる可能性は限りなく低い、というのが結
[内定を断る場合はどうすればいいのか?] ○指定があればその方法で、ビジネスライ
[内定後に取り消されるケースはあり得るのか?] ○自分が起因で取り消されないよう
[入社するかどうかの返事はどこまで待ってもらえるのか?] ○返事の期限は各社バラバラ、期限内に結論を出すこと 採用は相対的なものですから、あなたが応募先にとって喉から手が出るほどほしい人材ならば、いくらでも
[指定された入社日が合わない場合はどうすればいいのか?] &nbs
[応募者に充分な情報を与えなければいけない] ○会社が与えた情報で応募者は会社を選ぶ 応募者が会社を就職先の候補に選ぶ判断基準は、会社が出している情報のみです。ところが、会社からたいした情報を
[給与をもう少し上げてもらいたいが交渉できるのか?]
[内定の連絡は電話?メール?郵便?]
[逆質問をされたら何を言えばいいのか?]  
[短所を聞かれたら何を言えばいいのか?] ○短所はそのまま伝えていい、それよりもフォローが大事