[入社するかどうかの返事はどこまで待ってもらえるのか？]   ○返事の期限は各社バラバラ、期限内に結論を出すこと 採用は相対的なものですから、あなたが応募先にとって喉から手が出るほどほしい人材ならば、いくらでも

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[指定された入社日が合わない場合はどうすればいいのか？]                       &nbs

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[応募者に充分な情報を与えなければいけない]     ○会社が与えた情報で応募者は会社を選ぶ 応募者が会社を就職先の候補に選ぶ判断基準は、会社が出している情報のみです。ところが、会社からたいした情報を

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[給与をもう少し上げてもらいたいが交渉できるのか？]                        

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[内定の連絡は電話？メール？郵便？]                          

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[逆質問をされたら何を言えばいいのか？]                         &nbsp

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[短所を聞かれたら何を言えばいいのか？]                   ○短所はそのまま伝えていい、それよりもフォローが大事

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[他社を応募者の視点を持って調べる]     ○他社との比較の中に、答えはある 次のように、実際に他社の情報を調べてみましょう。 ① ハローワークなどに行って、同業他社の求人票や求人一覧を印刷し、ライ

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[長所を聞かれたら何を言えばいいのか？]                       ○長所と自己PRは違う、

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[自己PRを促されたら何を言えばいいのか？]   ○目線や声などの伝え方も大事 自己PRのつくり方は、書面だろうと面接だろうと基本的な考え方は同じ、応募先が求めるものの中で、最も自信があるものを堂々とPRすれば

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