人が定着しない本当の理由は何か～書物から採用を考えるVOL.2
良い人材が集まる強い従業員満足度システム～書物から採用を考えるVOL.1 ○社員の定着率が悪いのには、五つの理由があります ①募集時の情報と実際の就労環境に差がある ②人間関係が
人気順位の高い企業は将来も安定しているのでしょうか？～就活本から学ぶVOL.4
面接で、社会貢献や事業への情熱を語るべきでしょうか？～就活本から学ぶVOL.3 ○それほど安定はしていません 現在、人気企業ランキングに入る企業が10年後、20年後も トップブラ
面接で、社会貢献や事業への情熱を語るべきでしょうか？～就活本から学ぶVOL.3
資格取得は就職に有利でしょうか？～就活本から学ぶVOL.2 ○そういう若者が多すぎて、企業は困っています 社会貢献の話題をしたがる若者は、その企業のホームページの見過ぎでしょうか
資格取得は就職に有利でしょうか？～就活本から学ぶVOL.2
20代でキングになれる会社ってどう？～就活本から学ぶVOL.1 ○普通の就職では、資格は評価されない その道で仕事に就く場合に必須となるような資格で、 そこそこ難易度の高いものは、とっておけば
良い人材が集まる強い従業員満足度システム～書物から採用を考えるVOL.1
[はじめに～このブログの主旨] ○もっとも情報が少ない分野、それが採用！ 求職者向けの面接本は書店にたくさん並んでいますが、企業向けの面接や採用に関する本は、ほんのわずかしかありません。 ○正しい知識を持って採用活動する
20代でキングになれる会社ってどう？～就活本から学ぶVOL.1
FC-Link専門家ブログが、第2弾に入りました。 今回は「就活本から学ぶ」。 新しい気持ちの新年度から、このブログで知識をつけましょう。 ○キャリアには3つの形がある 1つは、長時間経験を積み重ねるこ
「表紙やファイルを考える」～人に伝わるポートフォリオ最終回
VOL.1 人に伝わるポートフォリオ ～専門家チームブログ はこちら VOL.22 人に伝わるポートフォリオ ～専門家チームブログ はこちら 「人に伝わるポートフォリオ」の最終回は、 表紙、フ
「構図を整える」～人に伝わるポートフォリオVOL.22
VOL.1 人に伝わるポートフォリオ ～専門家チームブログ はこちら VOL.21 人に伝わるポートフォリオ ～専門家チームブログ はこちら メインビジュアルやイメージビジュアルなどに使用され
「トリミングで情報を的確に伝える」～人に伝わるポートフォリオVOL.21
VOL.1 人に伝わるポートフォリオ ～専門家チームブログ はこちら VOL.20 人に伝わるポートフォリオ ～専門家チームブログ はこちら 同じ写真であっても、その部分をトリミングする（切り
「写真の基本レイアウト」～人に伝わるポートフォリオVOL.20
VOL.1 人に伝わるポートフォリオ ～専門家チームブログ はこちら VOL.19 人に伝わるポートフォリオ ～専門家チームブログ はこちら デザイン制作時は、紙面を魅力的に見せ