人が定着しない本当の理由は何か～書物から採用を考えるVOL.2
良い人材が集まる強い従業員満足度システム～書物から採用を考えるVOL.1
○社員の定着率が悪いのには、五つの理由があります
①募集時の情報と実際の就労環境に差がある
②人間関係が悪い
③労働環境が悪い
④評価、給与環境が悪い
⑤会社が社員を大事にしてくれていない、この会社にいても成長できないと、社員が感じている
○すべての問題を採用だけで片付けようとするのは間違い
採用活動だけで改善できるのは上記①の「募集時の情報と実際のギャップ」をゼロにすることだけです。
すべての問題を採用だけで片付けようとするのは間違いです。
［間違った例］
社員の定着率が悪い→すぐに辞める社員を採用するのが悪い→すぐに辞めない社員を採用すればいいんだ！
出典：稲田行徳『1週間で会社が変わる！採用の教科書1』
ビジネス・ベストセラー出版株式会社2012年
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